La formación en las empresas

http://www.elpais.com/articulo/economia/formacion/durante/vida/laboral/asignatura/pendiente/elpepieco/20100602elpepieco_10/Tes
Hace unos días el diario El País publicó que según unos estudios, solo el 18% de las empresas utilizan los fondos de formación, obtenidos a través de las cuotas de la Seguridad Social. También citaba que solo 2 empresas de cada 10, utilizaban estas ayudas.

En la empresa, la formación debería ser una herramienta ordenada y estructurada a todos los niveles, e incluso debería ser "exigida" en los momentos de plantear mejoras o cambios de las condiciones laborales. Tener formación nos hace mejores. Y trabajar con mejores profesionales, hace que la organización se beneficie y de valor a sus miembros, produciéndose un círculo virtuoso, de beneficios para todos.

En nuestro trabajo diario, deberíamos formarnos en tener mejores habilidades informáticas (y no solo en el conocimiento del excel), mejor conocimiento de los diferentes segmentos de nuestro sector (Transitarios, Armadores, Terminales, etc...), saber como trabajan los diferentes departamentos de nuestra empresa, etc ...

Además tenemos múltiples formas de conseguir formación en la empresa y a un coste perfectamente asumible. Desde organizaciones patronales a empresas especializadas, desde financiarnos con los fondos que aportamos a la Seguridad Social, hasta crear partidas presupuestarias para este cometido, utilizar el coste compartido entre empresa y trabajadores, etc...

Lo mas importante y determinante debería ser tener el convencimiento que eso es lo que queremos, y que si queremos posicionarnos y distinguirnos de nuestra competencia, necesitamos a los mejores, siendo éstos, los mas motivados y los mejor formados. Nuestra fuerza radicará en lo que somos, no en lo que que hemos decidido decir que queremos ser. Creamos en ello y recogeremos los frutos.